Maastrichtse Werkcapaciteit Monitor MW©M

(Voortgangs-)verslag

Elk meetmoment levert een verslag op dat inzicht geeft in:

1. hoe iemand zelf en hoe beoordelaars kijken naar:
   • persoonlijke eigenschappen
   • arbeidsgedrag
   • taakprestatie
2. in hoeverre het eigen oordeel afwijkt van dat van de beoordelaars
3. de ontwikkeling over tijd
4. factoren die van invloed zijn op het gedrag, de prestatie en de ontwikkeling, te weten:
   • omgevingsfactoren
   • acceptatie door collega's
   • begeleiding

Meerwaarde voor de medewerker

Door de MW©M krijgt de medewerker:

1. inzicht in persoonlijke eigenschappen en werkcapaciteiten
2. inzicht in hoe men met stress en problemen omgaat en wat daarin pluspunten zijn
3. inzicht in wat men goed kan
4. inzicht in punten die mogelijk verder ontwikkelbaar zijn
5. regie en eigenaarschap in het eigen ontwikkelingsproces

Meerwaarde voor professionals en organisaties

Met behulp van de MW©M:

1. worden medewerkers methodisch begeleid
2. vindt gerichte afstemming plaats tussen de verschillende interne en externe begeleiders en betrokkenen ten behoeve van structurele nazorg
3. kan de ontwikkeling van medewerkers tijdens werk gefaciliteerd worden ten behoeve van duurzame inzetbaarheid

Aanmelden van kandidaten

Als jobcoach, arbeidsdeskundige of IPS-trajectbegeleider kunt u kandidaten aanmelden door een e-mail te sturen naar fpn-ciao@maastrichtuniversity.nl. Vermeld hierin de volgende gegevens:

• Uw voor- en achternaam;
• Uw e-mailadres (voor zover dit afwijkt van uw verzendadres);
• De organisatie waar u voor werkt;
• De initialen van de kandidaat.

Nadat de kandidaat is aangemeld, wordt er een team aangemaakt. U ontvangt als coördinator mails voor de verschillende betrokkenen die een vragenlijst invullen. Stuur deze mails aan hen door, zodat zij zich kunnen registreren. Nadat de verschillende deelnemers zich geregistreerd hebben, ontvangen zij automatisch de vragenlijsten voor de verschillende meetmomenten op het door hen geregistreerde e-mailadres.

AVG-proof

De procedure van de MW©M is door de ethische commissie van de Universiteit Maastricht (UM) goedgekeurd. Dat betekent dat de MW©M voldoet aan alle ethische en AVG-criteria. Pas nadat kandidaten toestemming hebben gegeven dat de UM hun gegevens mag verzamelen t.b.v. het genereren van verslagen en eventueel voor onderzoek¹, kan worden overgegaan tot het invullen van de vragenlijst. Terugtrekken of afzien van verdere deelname mag altijd. De gegevens uit de vragenlijsten worden anoniem door de UM verzameld; het systeem is dus dusdanig ingericht dat de gegevens uit een vragenlijst niet te herleiden zijn naar het e-mailadres van degene die de vragenlijst heeft ingevuld.
¹ Deelname aan de MW©M is mogelijk zonder de UM goedkeuring te geven om de gegevens voor onderzoek te gebruiken.

Eenvoudig taalgebruik

Het taalniveau van de vragenlijsten van de MW©M is B1, eenvoudig Nederlands. Ook mensen met weinig opleiding kunnen deze vragen goed begrijpen en beantwoorden. Het verslag dat de Universiteit Maastricht opstelt op basis van de vragenlijsten, is ook in eenvoudig Nederlands geschreven.
Bij twijfel adviseren wij de jobcoach, arbeidsdeskundige of IPS-trajectbegeleider om ondersteuning te bieden bij het invullen van de vragenlijsten.