Special section: Inclusion of people with limitations in organizational contexts

Auteur(s):

Publicatiedatum: dinsdag, 2 juli, 2024

Samenvatting:

In juli is een 'special issue' van het wetenschappelijke journal Applied Psychology verschenen waaraan ook vanuit CIAO bijdrages zijn geleverd. In het 'special issue' zijn diverse artikelen te vinden over inclusie van mensen met beperkingen in organisaties.

De editorial, Inclusion of people with limitations in organizational contexts, is mede van de hand van Fred Zijlstra, wetenschappelijk directeur van CIAO. Daarnaast is ook het artikel Workplace learning and development of people with limited work capacity, het laatste deel van het promotieonderzoek van managing director Gemma van Ruitenbeek, in het journal opgenomen.

Via onderstaande link is het 'special issue' te raadplegen. Het bevat zowel open access- als full access-artikelen, wat betekent dat niet alle artikelen voor iedereen beschikbaar zijn. Mocht u interesse hebben in de editorial, kunt u deze bij ons opvragen.

Bron: Applied Psychology: Volume 73, Issue 3

Keyword(s): Arbeidsbeperkingen , Arbeidsparticipatie , Inclusieve arbeidsorganisatie , Onderzoek

Document moet worden aangevraagd via fpn-ciao@maastrichtuniversity.nl

Externe link: Applied Psychology: Volume 73, Issue 3 Special section: Inclusion of people with limitations in organizational contexts