Presentatie: Duurzame inclusie; een vraaggestuurde benadering, bijdrage van CIAO en UWV aan de Praktijkdag Programmaraad

Auteur(s): Gemma van Ruitenbeek (CIAO) en Jojanneke Bakker

Publicatiedatum: donderdag, 14 maart, 2019

Samenvatting:

Prestentatie van Gemma van Ruitenbeek (CIAO) en  Jojanneke Bakker (UWV) voor de Praktijkdag van de Programmaraad. Titel: Duurzame inclusie; een vraaggestuurde benadering. Wat is daarvoor nodig en hoe wordt het in de praktijk gebracht? 

Bron: Op Praktijkdag Programmaraad 2019

Keyword(s): Arbeidsanalisten , Arbeidsanalyses , Arbeidsmarkt , Arbeidsparticipatie , Arbeidsproces , Arbeidsvermogen , Banenafspraak , Bedrijfsadviseurs , Bedrijfsprocessen , Beroepsbevolking , Business cases , Competenties , Doelgroepregister , Duurzame arbeidsparticipatie , Duurzame inzetbaarheid , Duurzame plaatsingen , Employability , Functie-analyses , Functiecreatie , Functiemogelijkheden , herontwerp functies , Inclusief Herontwerp van Werk , Inclusieve arbeidsorganisatie , Jobcarving , Jobcoaches , Klantmanagers , Maastrichtse Workability Monitor , Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid , Participatie , Participatiewet , Passende arbeid , Personeelsadviseurs , Professionalisering , Sociaal akkoord , Sociale werkvoorziening , Stappenplannen , Stress , Trainingen , Verzuim , Wajong , Werkbegeleiders , Werken en leren , Werkgevers , Werknemers , Werkprocessen , Wet- en regelgeving , Wia