Duurzame inzetbaarheid in perspectief

De bundel ‘Duurzame Inzetbaarheid in perspectief’ bevat een bloemlezing van resultaten uit die variëteit aan projecten, deels eerder gepubliceerd en deels speciaal voordeze bundel geschreven. De projecten zijn voornamelijk uitgevoerd in het kader van het kennisinvesteringsprogramma Duurzame Inzetbaarheid van de TNO Rijksbijdrage Arbeid en Gezondheid 2010-2014; enkele projecten zijn afkomstig uit het SZW Maatschappelijk programma Arbeidsomstandigheden. De vragen die zijn gesteld en die in de hoofdstukken beantwoord worden zijn onder andere; “wat zijn ontwikkelingen in DI sinds 2010”, “welke groepen, sectoren en regio’s in Nederland hebben ongunstige DI profielen?”,“welk type organisatie is een inclusieve organisatie met mensen uit kwetsbare groepen in dienst?”, “hoe kunnen organisaties concreet aan de slag met DI?”, “welke competenties moet een leidinggevende hebben om duurzame inzetbaarheid van laagopgeleiden te stimuleren?”, “leiden maatwerkafspraken in arbeidsvoorwaarden tot een gunstigere duurzame inzetbaarheid?”, “wat bepaalt dat werknemers aangeven langer door te willen werken?"