High engagement leadership (HEL) training

De zorgsector heeft te maken met relatief veel personeelsverloop, met name onder onmisbare beroepsgroepen zoals verpleegkundigen. Aangezien de manier van leidinggeven bepalend kan zijn voor de werkbeleving en de beslissing om van beroep of organisatie te veranderen, heeft de vakgroep Arbeids- en Organisatiepsychologie samen met Health Services Research (beiden van Maastricht University) onder subsidie van ZonMw een training gericht op leidinggevenden ontwikkeld.

In deze training wordt aan de hand van Zelf-determinatie Theorie, Respectvol Leiderschap, en Respectvol Inquiry ingezet op leiderschapsvaardigheden gericht op het behouden van verpleegkundigen. Verder wordt er stilgestaan bij zelfzorg, omdat leidinggevende verpleegkundigen zelf ook onder grote (werk)druk moeten presteren.

De training is in twee ziekenhuizen getest onder groepen leidinggevenden van verpleegkundigen. Leidinggevenden vonden de training erg nuttig en hebben geleerde vaardigheden ook in de praktijk toegepast. De training wordt gegeven door ervaren wetenschappers en onderwijzers van de vakgroep Arbeids- en Organisatie Psychologie van Maastricht University en is tegen vergoeding binnen uw zorgorganisatie te boeken.

Meer weten? Neem dan via e-mail contact op met Dr. Bram Fleuren.