- Over ons
- Inclusieve arbeidsorganisatie
- Methoden & instrumenten
- Kennis
- Actueel
- CONTACT
We staan met zijn allen voor een enorme opgave op de arbeidsmarkt. Steeds meer mensen ervaren een grote afstand tot de arbeidsmarkt omdat ze niet kunnen voldoen aan de hoge eisen. Tegelijkertijd hebben steeds meer bedrijven moeite om vacatures in te vullen.
Een van de oplossingen is een inclusieve arbeidsorganisatie, waarin iedereen tot zijn recht komt, ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een organisatie waarin iedere medewerker naar eigen vermogen en op zijn eigen manier een bijdrage levert aan het bedrijfsresultaat. Inclusiviteit werkt, daar zijn wij van overtuigd. En u?
Hoe werkt inclusiviteit eigenlijk? En waarom zou een organisatie inclusief moeten worden? Hoe realiseren we meer inclusieve arbeidsorganisaties in Nederland zodat we minimaal de banenafspraak waar kunnen maken? Wat kunt u doen? Hoe kan het Expertisecentrum Inclusieve Arbeidsorganisatie u hierbij helpen? Daarover gaat het congres ‘Inclusiviteit Werkt!’ dat het Expertisecentrum Inclusieve Arbeidsorganisatie op 30 september 2016 organiseert.
Voor iedereen die belangstelling heeft voor inclusieve arbeidsorganisaties. Ondernemers, managers, personeelsadviseurs en professionals in arbeidsparticipatievraagstukken zijn allemaal van harte welkom. Juist een diversiteit aan deelnemers zorgt ervoor dat iedereen kennis en ervaringen kan delen met elkaar en van elkaar kan leren.
Het congres vindt plaats in MECC Maastricht, op 30 september 2016 van 11.00 - 16.45 uur met aansluitend een borrel. Deelname is gratis.
We hebben een gevarieerd programma voor u rondom het thema inclusieve arbeidsorganisaties. In verschillende lezingen krijgt u van befaamde wetenschappers uitleg over de theorie en de diverse bewezen succesvolle methodieken. Deskundigen en ondernemers delen bovendien hun praktijkverhalen met u. Uiteraard staan we ook uitgebreid stil bij de huidige stand van zaken en de ontwikkelingen die we in de toekomst verwachten op dit gebied.
Tijdens een paneldiscussie belichten we het onderwerp inclusieve arbeidsorganisaties vanuit verschillende invalshoeken. Vertegenwoordigers van de gemeente, bestuurders, werkgevers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt komen hierbij uitgebreid aan het woord. Zij bespreken samen wat inclusiviteit te bieden heeft, wat hiervoor nodig is en welke vernieuwing nog mogelijk is. Na afloop is er tijdens de borrel ruimte om elkaar te ontmoeten, ervaringen uit te wisselen en te netwerken.
Deze dag wordt ook het formele startschot gegeven voor dit nieuwe kennisplatform. Het Expertisecentrum Inclusieve Arbeidsorganisatie is verbonden aan de Universiteit Maastricht en wordt ondersteund door UWV. Het expertisecentrum voorziet organisaties en professionals in participatievraagstukken van kennis en expertise over inclusieve arbeidsorganisaties. Zodat ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gewoon mee kunnen doen.
10.30 |
Ontvangst |
|
11.00 |
Opening |
Hans Spigt
Prof. Dr. Rianne Letschert |
11.15 |
Inclusieve Arbeidsorganisatie |
Prof. Dr. Fred Zijlstra Wetenschappelijk directeur Expertisecentrum Inclusieve Arbeidsorganisatie Download presentatie |
11.30 |
Participatie van mensen met psychisch aandoeningen; de nieuwe GGZ |
Philippe Delespaul Bijzonder hoogleraar aan de Universiteit van Maastricht en expert in innovaties binnen de GGZ. Download presentatie |
11.45 |
Ervaringen van werkgevers |
Radboud Universiteit Nijmegen |
12.15 | Business cases |
Bedrijfsmatige businesscase Dr. Brigitte van Lierop, Disworks Download presentatie |
12.30 |
Lunch |
|
13.30 | Participatie vanuit cliëntperspectief |
Branko Hagen Landelijke Clientenraad, beleidsadviseur en participanten uit de doelgroep Download presentatie |
14.00 |
Rol gemeente in werkbedrijven |
Ina Hol Gemeentelijke voorzitter Werkbedrijf Nijmegen |
14.15 |
Rol werkgevers |
Henk van Hoof Oud-staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en aanjager van de Banenafspraak LWV Download presentatie |
14.30 | Partner Inclusieve Arbeidsorganisatie: Limburgse wergeversvereniging (LWV) | |
14.45 | Business case |
Maatschappelijke businesscase |
15.15 | Visie SER op Inclusieve Arbeidsorganisatie |
Mariette Hamer Voorzitter van de Sociaal Economische raad (SER) |
15.30 | Discussiepanel |
Leider van het panel:
Panelleden:
Henk van Hoof :
Ina Hol:
Branco Hagen:
Astrid Hendriks |
16:00 | Afsluiting met borrel |
U komt toch ook?
U wilt toch ook meepraten over dit belangrijke thema?
Schrijf u voor 15 september in via deze link.
Graag tot 30 september op het congres!