- Over ons
- Inclusieve arbeidsorganisatie
- Methoden & instrumenten
- Kennis
- Actueel
- CONTACT
Nederlands
English
Nederlands English
Nooit meer iets missen? U kunt een overzicht van het meest recente nieuws wekelijks per e-mail ontvangen. Interesse? Meld u aan.
Dit is een kamerstuk van de Rijksoverheid. Staatssecretaris Van Ark biedt de Eerste Kamer de nadere memorie van antwoord inzake het wetsvoorstel ter wijziging van de Wet financiering sociale verzekeringen, de Ziektewet en de Wet tegemoetkomingen loondomein, teneinde het deactiveren van de quotumheffing mogelijk te maken en erin te voorzien dat de quotumheffing niet eerder dan over het jaar 2022 wordt geheven en enige andere wijzigingen.
Om te bepalen hoe wijzigingen (zullen) uitpakken in de praktijk, is het belangrijk om de ontwikkelingen binnen de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten en van de Participatiewet goed te volgen. Verschillende onderzoeken hiernaar zijn nu afgerond.<br /> <br /> In een brief informeert staatssecretaris Van Ark (SZW) de Kamer over vijf onderzoeken:
Op 17 oktober wordt van 16.00 tot 20.00 uur een open NVvA bijeenkomst georganiseerd over voorzieningen. De organisatie ervan is in handen van Platform UWV. Voorzitter Jan Wieman: "De bijeenkomst neemt arbeidsdeskundigen mee in de nieuwe ontwikkelingen op het gebied van voorzieningen. We laten zien wat voorzieningen kunnen betekenen voor mensen die gereintegreerd moeten worden of aan het werk willen blijven ondanks hun beperking.
Inleiding van SER-voorzitter Mariëtte Hamer bij de Summer course van pensioenfonds PFZW.28 augustus 2019 Het gesproken woord geldt. Hartelijk dank voor uw uitnodiging om een bijdrage te leveren aan uw summer course. Mij is gevraagd om als voorzitter van de SER iets te vertellen over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en hoe ik aankijk tegen de toekomst van de arbeidsmarkt. Dat wil ik graag doen, maar ik kan er eigenlijk niet omheen ook iets te zeggen over het pensioenakkoord.
Er zijn nog een paar plekken beschikbaar bij de modulaire leergang Inclusieve Arbeidsorganisatie die op 27 september a.s. van start gaat. Heeft u interesse, meld u dan snel aan. De lessen vinden plaats in Utrecht, Moeder Teresalaan 200, van 10.00 tot 17.00 uur.<br /> Meer informatie over de leergang vindt u via opleiding en training.
Utrecht, 26 augustus 2019 Individuele Plaatsing en Steun (IPS) is al jaren een bewezen effectieve aanpak om mensen met ernstige psychische aandoeningen (EPA) aan een reguliere betaalde baan of opleiding te helpen. Op dit moment hebben ruim 1000 mensen met EPA via IPS een betaalde baan. En dit aantal groeit sterk. Veel lokale en landelijke partijen werken mee om IPS tot een succes te maken.
De Toetsingscommissie vangnet Participatiewet heeft van 73 gemeenten een aanvraag ontvangen voor een vangnetuitkering (VU) Participatiewet over het jaar 2018 voor een totaalbedrag van ruim € 45 miljoen. Dit bedrag wordt gefinancierd uit het macrobudget 2020 en de uitname bedraagt dan ca. 0,7%.
De overheid publiceerde onlangs 14 succesverhalen over manieren om banen te creëren: Banenafspraak: gewoon DOEN!. Bij 2 van deze projecten was RadarAdvies betrokken. In Drenthe startten we in 2015 het project op, waarin de eerste ervaring met functiecreatie is opgedaan. Dat resulteerde in het plaatsen van de eerste kandidaten. Bij de politie evalueerden we een succesvol project dat talent met autisme koppelt aan het screenen van camerabeelden in opsporingsonderzoeken.
De mogelijke gevolgen van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) brengen meerdere partijen in een spagaat en leggen ook spanningen tussen de verschillende betrokken partijen bloot. Het wetsvoorstel kan in de huidige vorm immers verstrekkende gevolgen hebben voor de arbeidsmarktpositie de doelgroepen van de banenafspraak en beschut werk.
Groningen draait pilot met inclusief herontwerp arbeidsorganisaties<br /> In bijna elke organisatie is wel plek te maken voor iemand uit de doelgroep Banenafspraak. Maar als een organisatie echt aan de slag wil met inclusie en duurzame inzetbaarheid , helpt het om de hele organisatie door te lichten en zo nodig anders in te delen. De nieuwe methode IHW 2.0 biedt gegarandeerd eye openers, zo ervaart men in Groningen.
