Terug naar boven

Agenda/Mededelingen

Toward More Inclusive Work Organizations by Redesigning Work

15
jun 2022
Redactie

Inclusive Work Redesign (IWR; in het Nederlands Inclusief Herontwerp van Werk {IHW}) is een innovatieve strategie om mogelijkheden voor werk te realiseren voor werkzoekenden uit kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, in het bijzonder voor mensen met een beperking. Deze strategie draagt bij aan duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers en aan de prestaties van de organisatie.

Nieuwe leergang Inclusieve Arbeidsorganisatie 2022 start in september

15
jun 2022
Redactie

Op 16 september a.s. start CIAO weer met een (vernieuwde) leergang Inclusieve Arbeidsorganisatie en er zijn nog plaatsen beschikbaar.

Om nog beter aan te sluiten op de behoefte in de praktijk bieden we de leergang aan in de volgende vier varianten:

  • Oriëntatie en beeldvorming
  • Basispakket
  • Totaalpakket
  • Losse modulen

Op onze pagina Opleiding en Training vindt u alle informatie over bovengenoemde pakketten.

Factsheet 'Inclusieve arbeidsorganisatie met behulp van Inclusief Herontwerp van Werk 2.0' gepubliceerd

20
apr 2022
Redactie

Een inclusieve arbeidsorganisatie maakt optimaal gebruik van de diversiteit van talenten en vermogens op de arbeidsmarkt. Maar hoe doe je dat? De methode Inclusief Herontwerp van Werk (IHW) kan helpen om het werk anders en inclusief te organiseren. Lees meer over deze door CIAO (door-)ontwikkelde methode in deze factsheet, gemaakt in opdracht van het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC). 

Project ‘Niet Poetsen maar Zorgen’ officieel van start

22
mrt 2022
Redactie

Fred Zijlstra, Hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie bij de Universiteit Maastricht en wetenschappelijk directeur van Centrum Inclusieve Arbeidsorganisatie (CIAO), en Rob Rommelse, directeur Schoonmakend Nederland, hebben hun handtekening gezet onder de samenwerkingsovereenkomst ‘Niet Poetsen maar Zorgen’.

Pagina's

© Copyright 2025 - Centrum Inclusieve Arbeidsorganisatie. Alle rechten voorbehouden.