Op 19 februari ontving CIAO vertegenwoordigers van organisaties uit de Duitse Sociale Zekerheid. Zij wilden zich graag laten informeren over de methodiek Inclusief Herontwerp van Werk (IHW). Zij zijn ook geïnteresseerd in een benadering die zich op de arbeidsorganisatie richt om oplosingen te zoeken voor de mis-fit tussen persoon en werk. Een inclusieve arbeidsorganisatie biedt passend werk voor integratie, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
Vertegenwoordigde organisaties:
Nederlands
English
