Samenwerking verlengd ten behoeve van een inclusieve en duurzame arbeidsmarkt

CIAO is zeer verheugd dat met de handtekeningen van Johanna Hirscher, lid van de Raad van Bestuur van UWV, en Andre Aleman, decaan van de faculteit Psychology en Neuroscience van Maastricht University, het samenwerkingsverband wegens succes opnieuw voor 4 jaar is verlengd.

De afgelopen jaren ontwikkelde CIAO kennis en expertise, opleidings- en trainingsprogramma’s, methoden en instrumenten die duurzame inzetbaarheid van werknemers bevorderen. Door kwalitatief goed werk te ontwerpen, ontstaan er in- en doorstroommogelijkheden en ontwikkelingsruimte voor iedereen, dus werkenden én werkzoekenden, zoals mensen die graag willen re-integreren of die niet zelfstandig in staat zijn werk te vinden en te behouden. Hierdoor wordt talent optimaal benut, neemt de werkdruk af, en nemen het werkplezier en de kwaliteit van werk en van dienstverlening toe.

Onze toekomstplannen:

• Meer professionals opleiden die organisaties kunnen helpen om werk van goede kwaliteit te organiseren dat past bij de capaciteiten van werkenden en werkzoekenden, om ontwikkeling tijdens werk te faciliteren en een inclusief klimaat te stimuleren op grond van inclusief leiderschap.
• De meerwaarde van ‘anders organiseren’ in kaart brengen met behulp van de Beter Werk Monitor (zoals verbetering van kwaliteit van werk en dienstverlening, en reductie van werkdruk, verzuim en verloop).
• Schaalvergroting en uitbreiding van ‘anders organiseren’ realiseren via een branchegerichte aanpak in aansluiting op de ontwikkelpaden van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de brancheorganisaties.
• Krachten bundelen met samenwerkingspartners ten behoeve van duurzame inzetbaarheid van iedereen en in het bijzonder van mensen die op de huidige arbeidsmarkt geen werk kunnen vinden en behouden.