Terug naar boven

Agenda/Mededelingen

In laatste jaar banenafspraak arbeidsbeperking is koudwatervrees nog niet weg

Aan het einde van 2025 zijn de tien jaar verstreken waarin werkgevers 125.000 banen gecreëerd moeten hebben voor mensen met een arbeidsbeperking. Recent berichtte UWV dat de teller aan het einde van de derde kwartaal van 2024 op zo'n 88.000 banen stond. Het doel van 125.000 banen is dus nog ver weg.

In een recent bericht van de NOS hierover geven diverse experts, onder wie onze wetenschappelijk directeur Fred Zijlstra, een reactie.

Samenwerking verlengd ten behoeve van een inclusieve en duurzame arbeidsmarkt

CIAO is zeer verheugd dat met de handtekeningen van Johanna Hirscher, lid van de Raad van Bestuur van UWV, en Andre Aleman, decaan van de faculteit Psychology en Neuroscience van Maastricht University, het samenwerkingsverband wegens succes opnieuw voor 4 jaar is verlengd.

Screening en paneldiscussie 'A Different Man'

Op 2 december organiseert de Maastricht Young Academy (MYA) in samenwerking met bioscoop Lumière in Maastricht een screening van 'A Different Man'. Deze film gaat over een acteur wiens gezicht door de erfelijke aandoening neurofibromatose onder de tumoren zit. Door plastische chirurgie hoopt hij een nieuwe start te kunnen maken, maar betekent een ander uiterlijk wel automatisch een andere identiteit?

Data leergang najaar 2025 bekend

De data voor de leergang Inclusieve Arbeidsorganisatie voor het najaar van 2025 zijn geprikt. Er is nog plek in de leergang begin 2025, maar het is dus ook al mogelijk om je voor de tweede helft van het jaar aan te melden. De leergang wordt in hybride vorm gegeven: de meeste modules zijn online, maar enkele worden live verzorgd.

CIAO kijkt terug op geslaagde leernetwerkbijeenkomst

Op 8 november vond er weer een live leernetwerkbijeenkomst van CIAO plaats in Utrecht.

Pagina's